免费在线小时工资计算器
输入您每周工作的小时费率和工作时间，此计算器将其转换为每个支付周期——每周、每两周、半月、月和年度——并全额加班。
如何使用
- 输入您的小时费率（税前）。
- 设置每周的平均小时数（默认为 40）。
- 如果需要，调整加班阈值和乘数。
- 如果您休假，每年更换几周。
- 单击 计算 查看所有支付期限的金额。
公式
regularHours = min(hoursPerWeek, overtimeThreshold)
overtimeHours = max(0, hoursPerWeek − overtimeThreshold)
regularPayPerWeek = regularHours × hourlyRate
overtimePayPerWeek = overtimeHours × hourlyRate × overtimeMultiplier
weeklyPay = regularPayPerWeek + overtimePayPerWeek
annualPay = weeklyPay × weeksPerYear
biweeklyPay = weeklyPay × 2
semiMonthlyPay = annualPay / 24
monthlyPay = annualPay / 12
变量：
hourlyRate— 每小时总工资 ($)hoursPerWeek— 每周总工作时间overtimeThreshold— OT 启动前几个小时（FLSA 默认值：40）overtimeMultiplier— OT 速率乘数（FLSA 默认值：1.5）weeksPerYear— 每年付费周数（默认：52）
工作示例
- 率： 25 美元/小时 | 小时： 45/week | OT阈值： 40 | OT乘数： 1.5x
| 项目 | 数 | 量 |
|---|---|---|
| 定期付款 | 40 × $25 | $1,000.00 |
| 加班费 | 5 × $25 × 1.5 | $187.50 |
| 每周支付 | $1,000 + $187.50 | $1,187.50 |
| 双周刊 | $1,187.50 × 2 | $2,375.00 |
| 半月 | $61,750 ÷ 24 | $2,572.92 |
| 每月 | $61,750 ÷ 12 | $5,145.83 |
| 年度 | $1,187.50 × 52 | $61,750.00 |
笔记
- 所有的数字都是 工资总额 — 在所得税、FICA 或其他扣除之前。
- 使用 薪水计算器 估算实得工资。
- 资料来源：美国劳工部——公平劳动标准法 (FLSA)。 https://www.dol.gov/agencies/whd/overtime
经常问
年薪是如何按小时费率计算的？
将您的小时费率乘以每周的小时费率，然后将该周支付乘以每年的周数（通常为 52）。 如果您加班，这些小时的报酬是按加班乘数（通常是 1.5 倍）的加班费时间支付的。
双周和半月工资有什么区别？
每两周一次意味着您每两周获得一次报酬——每年 26 份薪水。 半月期意味着您每月支付两次 - 每年 24 份薪水。 每周1,000美元的工资为每两周2,000美元，但每半月为2,166.67美元，因为只有24个工资期而不是26个。
加班费何时适用？
根据美国公平劳动标准法 (FLSA)，大多数在每周工作 40 小时以上的员工必须以其正常费率的 1.5 倍的加班费获得加班费。 一些州和雇主使用不同的阈值——这个计算器让你设置自己的加班阈值和乘数。
如果我兼职或不定期工作怎么办？
输入您的平均每周工作时间。 计算器将根据这些时间计算您的收入。 如果您因无薪休假或季节性工作而每年工作的周数减少，则调整每年的周数。
半月收入如何计算？
半月薪=年薪/24。例如：$25/hr × 40 hrs = $1,000/周 × 52 周 = $52,000/年 ÷ 24 = $2,166.67 半月薪水。
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