무료 온라인 시급 계산기
주당 근무 시간과 근무 시간을 입력하면 이 계산기가 전체 초과 근무와 함께 매주, 격주, 반월, 월별 및 연간 모든 급여 기간으로 변환합니다.
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사용하는 방법
- 시간당 세율을 입력합니다(세금 전).
- 주당 평균 시간을 설정합니다(기본값 40).
- 필요한 경우 초과 근무 임계값과 승수를 조정합니다.
- 무급 휴가를 내는 경우 1년에 주를 변경하십시오.
- 흡기음 계산하다 모든 지불 기간 금액을 보려면.
공식
regularHours = min(hoursPerWeek, overtimeThreshold)
overtimeHours = max(0, hoursPerWeek − overtimeThreshold)
regularPayPerWeek = regularHours × hourlyRate
overtimePayPerWeek = overtimeHours × hourlyRate × overtimeMultiplier
weeklyPay = regularPayPerWeek + overtimePayPerWeek
annualPay = weeklyPay × weeksPerYear
biweeklyPay = weeklyPay × 2
semiMonthlyPay = annualPay / 24
monthlyPay = annualPay / 12
변수:
hourlyRate— 시간당 총 급여($)hoursPerWeek— 매주 총 근무 시간overtimeThreshold— OT가 시작되기 몇 시간 전(FLSA 기본값: 40)overtimeMultiplier— OT 비율 승수(FLSA 기본값: 1.5)weeksPerYear— 연간 지급 주 수(기본값: 52)
작업 예
- 평가: $25/시간 | 시간: 45/week | OT 임계값: 40 | OT 승수: 1.5x
| 목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 정기 지불 | 40 × $25 | $1,000.00 |
| 초과 근무 수당 | 5 × $25 × 1.5 | $187.50 |
| 주급 | $1,000 + $187.50 | $1,187.50 |
| 격주 간행물 | $1,187.50 × 2 | $2,375.00 |
| 반달 | $61,750 ÷ 24 | $2,572.92 |
| 매월 | $61,750 ÷ 12 | $5,145.83 |
| 연간 | $1,187.50 × 52 | $61,750.00 |
메모
- 모든 수치는 총 급여 — 소득세, FICA 또는 기타 공제 전.
- 사용 급여 계산기 집으로 가져가는 급여를 추정합니다.
- 출처: 미국 노동부 - 공정 노동 기준법(FLSA). https://www.dol.gov/agencies/whd/overtime
자주 묻는 질문
시급에서 연봉은 어떻게 계산됩니까?
시간당 요금에 주당 시간을 곱한 다음 해당 주급에 연간 주 수(일반적으로 52)를 곱합니다. 초과 근무를 하는 경우 해당 시간은 초과 근무 배율(보통 1.5배)의 요율로 지급됩니다.
격주 및 반월 급여의 차이점은 무엇입니까?
격주란 2주마다 급여를 받는다는 것을 의미합니다. 즉, 연간 26개의 급여를 받습니다. 반월간은 한 달에 두 번 급여를 받는 것을 의미합니다. 즉, 연간 24개의 급여를 받습니다. 주급 $1,000는 격주로 $2,000이지만 26개 대신 24개의 급여 기간이 있기 때문에 반월 $2,166.67입니다.
초과 근무 수당은 언제 적용됩니까?
미국 공정근로기준법(FLSA)에 따르면 주당 40시간 이상 근무하는 대부분의 직원은 정규 요금의 1.5배에 달하는 초과 근무 수당을 지급해야 합니다. 일부 주와 고용주는 다른 임계값을 사용합니다. 이 계산기를 사용하면 자신의 초과 근무 임계값과 승수를 설정할 수 있습니다.
파트타임 또는 비정규 근무를 하면 어떻게 됩니까?
평균 주간 시간을 입력합니다. 계산기는 해당 시간을 기준으로 수입을 계산합니다. 무급 휴가 또는 계절적 고용으로 인해 매년 더 적은 주를 일하는 경우 연간 주별 필드를 조정하십시오.
반월 수익은 어떻게 계산됩니까?
반월 급여 = 연간 급여 / 24. 예: $25/hr 40 시간 = $1,000/주 × 52주 = $52,000/년 ÷ 24 = $2,166.67 반달 월급.
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