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무료 온라인 시급 계산기

주당 근무 시간과 근무 시간을 입력하면 이 계산기가 전체 초과 근무와 함께 매주, 격주, 반월, 월별 및 연간 모든 급여 기간으로 변환합니다.

이 계산기에 대해

사용하는 방법

  1. 시간당 세율을 입력합니다(세금 전).
  2. 주당 평균 시간을 설정합니다(기본값 40).
  3. 필요한 경우 초과 근무 임계값과 승수를 조정합니다.
  4. 무급 휴가를 내는 경우 1년에 주를 변경하십시오.
  5. 흡기음 계산하다 모든 지불 기간 금액을 보려면.

공식

regularHours = min(hoursPerWeek, overtimeThreshold)
overtimeHours = max(0, hoursPerWeek − overtimeThreshold)

regularPayPerWeek  = regularHours × hourlyRate
overtimePayPerWeek = overtimeHours × hourlyRate × overtimeMultiplier
weeklyPay          = regularPayPerWeek + overtimePayPerWeek

annualPay          = weeklyPay × weeksPerYear
biweeklyPay        = weeklyPay × 2
semiMonthlyPay     = annualPay / 24
monthlyPay         = annualPay / 12

변수:

  • hourlyRate — 시간당 총 급여($)
  • hoursPerWeek — 매주 총 근무 시간
  • overtimeThreshold — OT가 시작되기 몇 시간 전(FLSA 기본값: 40)
  • overtimeMultiplier — OT 비율 승수(FLSA 기본값: 1.5)
  • weeksPerYear — 연간 지급 주 수(기본값: 52)

작업 예

  • 평가: $25/시간 | 시간: 45/week | OT 임계값: 40 | OT 승수: 1.5x
계산금액
정기 지불40 × $25$1,000.00
초과 근무 수당5 × $25 × 1.5$187.50
주급$1,000 + $187.50$1,187.50
격주 간행물$1,187.50 × 2$2,375.00
반달$61,750 ÷ 24$2,572.92
매월$61,750 ÷ 12$5,145.83
연간$1,187.50 × 52$61,750.00

메모

시급에서 연봉은 어떻게 계산됩니까?
시간당 요금에 주당 시간을 곱한 다음 해당 주급에 연간 주 수(일반적으로 52)를 곱합니다. 초과 근무를 하는 경우 해당 시간은 초과 근무 배율(보통 1.5배)의 요율로 지급됩니다.
격주 및 반월 급여의 차이점은 무엇입니까?
격주란 2주마다 급여를 받는다는 것을 의미합니다. 즉, 연간 26개의 급여를 받습니다. 반월간은 한 달에 두 번 급여를 받는 것을 의미합니다. 즉, 연간 24개의 급여를 받습니다. 주급 $1,000는 격주로 $2,000이지만 26개 대신 24개의 급여 기간이 있기 때문에 반월 $2,166.67입니다.
초과 근무 수당은 언제 적용됩니까?
미국 공정근로기준법(FLSA)에 따르면 주당 40시간 이상 근무하는 대부분의 직원은 정규 요금의 1.5배에 달하는 초과 근무 수당을 지급해야 합니다. 일부 주와 고용주는 다른 임계값을 사용합니다. 이 계산기를 사용하면 자신의 초과 근무 임계값과 승수를 설정할 수 있습니다.
파트타임 또는 비정규 근무를 하면 어떻게 됩니까?
평균 주간 시간을 입력합니다. 계산기는 해당 시간을 기준으로 수입을 계산합니다. 무급 휴가 또는 계절적 고용으로 인해 매년 더 적은 주를 일하는 경우 연간 주별 필드를 조정하십시오.
반월 수익은 어떻게 계산됩니까?
반월 급여 = 연간 급여 / 24. 예: $25/hr 40 시간 = $1,000/주 × 52주 = $52,000/년 ÷ 24 = $2,166.67 반달 월급.

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