無料の給料計算機

使い方

1. 単一の給与期間の総給与を入力します。
2. 毎週、隔週、半月ごと、または月次、支払頻度を選択します。
3. 連邦申請状況を選択してください。
4. あなたの州の定額所得税率を入力してください (あなたの州の税務当局の Web サイトで見つけてください)。
5. クリック 給料を計算します 手取り額と年間合計を確認するには。

式

連邦税 — 総賃金の年金化、2024 年の標準控除を差し引く、プログレッシブ ブラケットの適用、結果を年収で除算します。

FICA:

• 社会保障: min(annualGross, $168,600) × 6.2% ÷ periods
• メディケア: annualGross × 1.45% ÷ periods （年間200,000ドルを超える金額で+ 0.9％）

州税: grossPay × stateRate% (定額料金、州によって異なります)

正味給料: grossPay − federalTax − stateTax − socialSecurity − medicare

2024 年の課税対象 (単一のファイラー)

既婚者と共同で提出し、家計括弧の責任者はより広い — 完全な表については IRS の Web サイトを参照してください。

実例 — 隔週総額 2,500 ドル、単一申告者、5% の州税

年率: $2,500 × 26 の支払期間 = 年間総額 $65,000

持ち帰り比率: 総額の 78% — 税の中間州では 65,000 ドルの給与のかなり一般的です。 連邦所得税は 9.4%、FICA は 7.65%、州は 5% です。

支払い期間の計算 — 頻度が重要な理由

支払頻度は年次税に変わりはありませんが、各小切手とキャッシュ フローのサイズは変わります。

隔週と半月ごとは同じではありません。隔週で 26 点の小切手 (場合によっては「3 ペイチェック月」) が得られます。

注釈

• この計算機は 2024 年税法を使用しています。 ブラケットはインフレのために毎年調整されます。
• 税引き前の給付金 (401k、HSA、FSA) は、連邦および FICA の課税所得を削減しますが、ここではモデル化されていません。
• 州の所得税は大きく異なります。 9 つの州には所得税がありません。 11 の州が定額料金を使用しています。 残りにはプログレッシブ ブラケットがあります。
• 追加の 0.9% のメディケアの付加税は、年間の賃金が $200,000 を超えるまで雇用主によって差し控えられません。