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無料のオンライン時給計算機

1 週間あたりの時間料金と勤務時間を入力すると、この計算機は、それを毎週、隔週、半月ごと、月次、年次など、すべての支払い期間に完全に残業して変換します。

この電卓について

使い方

  1. 時給 (税前) を入力してください。
  2. 1 週間の平均時間を設定します (デフォルト 40)。
  3. 必要に応じて、時間のしきい値と乗数を調整します。
  4. 無給休暇を取る場合は、年ごとの週数を変更してください。
  5. クリック 計算する すべての支払い期間を表示します。

式

regularHours = min(hoursPerWeek, overtimeThreshold)
overtimeHours = max(0, hoursPerWeek − overtimeThreshold)

regularPayPerWeek  = regularHours × hourlyRate
overtimePayPerWeek = overtimeHours × hourlyRate × overtimeMultiplier
weeklyPay          = regularPayPerWeek + overtimePayPerWeek

annualPay          = weeklyPay × weeksPerYear
biweeklyPay        = weeklyPay × 2
semiMonthlyPay     = annualPay / 24
monthlyPay         = annualPay / 12

変数:

  • hourlyRate — 1 時間あたりの総賃金 ($)
  • hoursPerWeek — 毎週合計労働時間
  • overtimeThreshold — OT が開始される数時間前 (FLSA のデフォルト: 40)
  • overtimeMultiplier — OT レート乗数 (FLSA デフォルト: 1.5)
  • weeksPerYear — 毎年支払われる週数 (デフォルト: 52)

動作例

  • レート: $25/時間 | 時間: 45/week | OT しきい値: 40 | OT 乗数: 1.5x
項目計算数量
通常の支払い40 × $25$1,000.00
残業代5 × $25 × 1.5$187.50
週払い$1,000 + $187.50$1,187.50
隔週$1,187.50 × 2$2,375.00
半月ごと$61,750 ÷ 24$2,572.92
毎月$61,750 ÷ 12$5,145.83
年間$1,187.50 × 52$61,750.00

注釈

よく聞かれる

年収は時給からどのように計算されますか?
時給に 1 週間の時間を掛けてから、その週給に 1 年あたりの週数 (通常は 52) を掛けます。 残業している場合、その時間は残業乗数 (通常は 1.5 倍) の倍率で支払われます。
隔週給と半月給の違いは何ですか?
隔週ということは、2 週間ごとに支払われることを意味します。年間 26 回の給料です。 半月とは、月に 2 回支払われることを意味します。つまり、年に 24 回の給料です。 週 1,000 ドルの賃金は隔週で 2,000 ドルですが、26 ではなく 24 の給与期間しかないため、半月ごとに 2,166.67 ドルです。
残業代はいつ適用されますか?
米国公正労働基準法 (FLSA) の下では、週 40 時間以上働く従業員のほとんどは、通常の 1.5 倍の残業代を支払わなければなりません。 一部の州と雇用主は異なるしきい値を使用しています。この計算機では、独自の残業しきい値と乗数を設定できます。
パートタイムまたは不規則な時間で働いている場合はどうなりますか?
週の平均時間を入力してください。 計算機は、それらの時間に基づいて収益を計算します。 無給休暇や季節的な雇用のために、毎年働く週数が少ない場合は、年ごとのフィールドを調整します。
半月収はどのように計算されますか?
半月給 = 年収 24。例: $25/時間 × 40 時間 = $1,000/週 × 52 週間 = $52,000/年 24 = $2,166.67 半月給の給料。

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